Ich biete Executives die Möglichkeit, sich und ihre Fragestellungen im geschützten Rahmen zu reflektieren. Persönliches hat hier ebenso Platz wie berufliche Themen. Durch das Coaching sind Sie in der Lage, Herausforderungen mental stark und emotional stabil zu begegnen. Sie sind fokussiert und wissen mit Stressfaktoren und Ihren persönlichen Triggern konstruktiv umzugehen. Sie kennen Ihre Rolle(n) und sind fähig, diese klar und stimmig zu leben.

Führungskräfte unterstütze ich dabei, ihr Leadership-Repertoire gezielt zu erweitern. Sie entwickeln dabei den Führungsstil, der für Sie stimmig ist und auch dem Kontext, in den Sie eingebunden sind, Rechnung trägt. Die vermittelten Methoden können Sie auch in Eigenregie für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter anwenden. So werden Sie selbst zum Enabler und zum Coach. Zudem optimieren Sie Ihre Auftrittssicherheit und Ihr Standing sowohl bei Reden und Vorträgen als auch in der täglichen Kommunikation.

• MENTALE STÄRKE: Umgang mit Unsicherheiten und Leistungsdruck, Steigerung der Resilienz, Burnout-Prävention
  

• UMGANG MIT CHANGE: Emotionale und mentale Stabilität in Phasen organisationaler Transformation

• PERSONAL BRANDING: Definition der eigenen Rolle(n), Abgleich von Eigen- und Fremderwartung, Authentizität

• FÜHREN AUF DISTANZ: Führung auf der Basis von Vertrauen, klaren Regeln und transparenter Kommunikation
  

• REDE- UND AUFTRITTSKOMPETENZ: Souveränes Sprechen und professionelles Präsentieren

• ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT: Effektivität, Effizienz und Life Balance in Zeiten der Digitalisierung
  

• MITARBEITERENTWICKLUNG: Mitarbeiter und Teams gemäss ihrer Stärken und Kompetenzen entwickeln und führen

• LEITBILD UND MISSION: Motivation und Leistungskraft durch gemeinsame Werte, Ziele und Visionen
  

• KOMMUNIKATION: Verbindende Kommunikation, Konfliktmanagement und Etablieren einer Feedback-Kultur
  

• KARRIERE-COACHING: Standortbestimmung, Orientierung, Bewerbungs- und Interviewtraining