Coaching für executives


Ich biete Executives und anderen Entscheidungsträgern die Möglichkeit, sich und ihre Fragestellungen im geschützten Rahmen zu reflektieren. Persönliches hat hier ebenso Platz wie berufliche Themen. Durch das Coaching sind Sie in der Lage, Herausforderungen mental stark und emotional stabil zu begegnen. Sie sind fokussiert und wissen mit Stressfaktoren konstruktiv umzugehen. Sie kennen Ihre Rolle(n) und sind fähig, diese klar und stimmig zu leben.

 

Sie optimieren Ihre Auftrittssicherheit und Ihr Standing sowohl bei Reden und Vorträgen als auch in der täglichen Kommunikation. Gemeinsam und je nach Ihren individuellen Bedürfnissen erweitern wir Ihr Leadership-Repertoire. Sie entwickeln dabei den Führungsstil, der sowohl für Sie als auch für Ihr Umfeld stimmig und zielführend ist. Die vermittelten Methoden können Sie auch in Eigenregie für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter anwenden, dadurch werden Sie selbst zum Enabler und zum Coach.



Themen und Ziele im Executive-Coaching


  • MENTALE STÄRKE: Umgang mit Unsicherheiten und Leistungsdruck, Steigerung der Resilienz, Burnout-Prävention
  • UMGANG MIT CHANGE: Emotionale und mentale Stabilität in Phasen organisationalen Transformation
  • PERSONAL BRANDING: Definition der eigenen Rolle(n), Abgleich von Eigen- und Fremderwartung, Authentizität
  • FÜHREN AUF DISTANZ: Führung auf der Basis von Vertrauen, klaren Regeln und transparenter Kommunikation
  • REDE- UND AUFTRITTSKOMPETENZ: Souveränes Sprechen und professionelles Präsentieren
  • ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT: Effektivität, Effizienz und Life Balance in Zeiten der Digitalisierung
  • MITARBEITERENTWICKLUNG: Mitarbeiter und Teams gemäss ihrer Stärken und Kompetenzen entwickeln und führen
  • LEITBILD UND MISSION: Motivation und Leistungskraft durch gemeinsame Werte, Ziele und Visionen
  • KOMMUNIKATION: Verbindende Kommunikation, Konfliktmanagement und Etablieren einer Feedback-Kultur
  • KARRIERE-COACHING: Standortbestimmung, Orientierung, Bewerbungs- und Interviewtraining


Meine methoden im executive-coaching


Ich kombiniere systemisches Coaching mit Mentaltraining. So profitieren Sie einerseits von bewährten High-Performance-Strategien des Spitzensports. Gleichzeitig beleuchten wir auch die systemischen Aus- und Wechselwirkungen, welche oft nicht auf den ersten Blick sichtbar, jedoch für Erfolg oder Scheitern Ihrer Vorhaben grundlegend mitverantwortlich sind. Sie lernen, auch unbewusste Fähigkeiten und Prozesse für sich zu nutzen, ungünstige Denk- und Verhaltensmuster zu durchbrechen und zieldienliche Reaktionen zu etablieren.
Ich arbeite mit einer Vielzahl an Methoden, diese basieren allesamt auf den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung.

  • Ressourcenorientierte systemische Fragen
  • Hypnosystemisches Coaching nach Dr. Gunther Schmidt
  • wingwave®
  • Hypnose
  • Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen
  • Techniken aus dem Mentaltraining
  • Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
  • Elemente aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®)
  • Embodiment (Wechselwirkung Körper - Geist)
  • Glaubenssätze und Affirmationen
  • Werte, Ziele und Visionen
  • Energetische Psychologie nach Fred Gallo und Roger Callahan
  • Ziel- und ressourcenorientierter Sprachgebrauch

 

Information zu wingwave®:

wingwave® ist eine Kurzzeit-Coaching-Methode, die speziell für Menschen mit hohen Leistungsanforderungen entwickelte wurde. Ich setze die Technik in der Arbeit mit High Performen ein, um Stress und Blockaden abzubauen und Kreativität und Leistungfähigkeit zu steigern. Die Wirkweise von wingwave® ist ebenso einfach wie effektiv : Ich führe den Blick meines Klienten mit raschen Handbewegungen horizontal hin und her. Dadurch werden "wache" REM-Phasen (Rapid Eye Movement), wie wir sie im nächtlichen Traumschlaf durchlaufen, nachgebildet. Laut Gehirnforschung bewirken die wachen Augenbewegungen stressabbauende Reaktionen in verschiedenen Gehirnarealen. Die Wirkung von wingwave® ist unmittelbar spürbar und dauerhaft. Die Methode darf nur von zertifizierten Coaches angewendet werden.